Serwis Prawno-Pracowniczy 2016/18

  • Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
    • Rekrutacja pracowników
      • Ogłoszenia rekrutacyjne
      • Rozmowa kwalifikacyjna
      • Testy psychologiczne
      • Kłamstwo w czasie rekrutacji
      • Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie prawa w czasie rekrutacji
      • Zakończenie procesu rekrutacyjnego
    • Przedwstępna umowa o pracę
    • Obowiązki pracodawcy przed zatrudnieniem pracownika
      • Zebranie koniecznej dokumentacji
      • Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
      • Kwestionariusz osobowy pracownika
      • Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy
      • Wstępne badania lekarskie
    • Zawarcie umowy o pracę
      • Zasady zawierania umów o pracę
      • Treść umowy o pracę
        • Określenie stron umowy o pracę
        • Rodzaj umowy o pracę
          • Umowa na okres próbny
          • Umowa na czas określony
          • Umowa na czas nieokreślony
        • Data zawarcia umowy o pracę
        • Rodzaj pracy
        • Miejsce wykonywania pracy
        • Wynagrodzenie za pracę
        • Wymiar czasu pracy
        • Termin rozpoczęcia pracy
        • Limit godzin ponadwymiarowych
        • Systemy czasu pracy w umowie o pracę
        • Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę
        • Zmiana warunków umowy o pracę
      • Założenie akt osobowych
      • Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
        • Dokumenty zgłoszeniowe
        • Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych
      • Obowiązki pracodawcy dotyczące nowo zatrudnionego pracownika
        • Oświadczenie do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
        • Oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów
        • Informacja indywidualna dla pracownika
        • Zakres obowiązków pracownika
        • Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i wynagradzania
        • Udostępnienie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
        • Szkolenia wstępne i okresowe bhp
        • Informacja o ryzyku zawodowym
        • oświadczenie o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich
        • Zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia na konto
        • Umowa o zakazie konkurencji
          • Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
          • Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę
        • Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
          • Wspólna odpowiedzialność materialna
        • Wydanie pracownikowi środków indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego
        • Prowadzenie ewidencji czasu pracy