Monitor Pawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/13-14

  • O tym musisz wiedzieć
    • Co się zmieniło w wydawaniu świadectw pracy od 1 czerwca 2017 r.
    • Jakie obowiązki ma pracodawca w czasie upałów
    • Dopłata do kolonii dziecka pracownika ze środków obrotowych pracodawcy - jak ją rozliczyć
  • Aktualności
    • Nowe zasady dofinansowania pracodawców zatrudniających osoby pozbawione wolności
    • Zmiany w opłatach za uczestnictwo w aplikacji legislacyjnej
    • Nowe przepisy dotyczące odbywania aplikacji sędziowskiej
    • Organ upoważniony do uznawania kwalifikacji do wykonywania górniczych zawodów regulowanych
    • Zmiany w uzyskiwaniu uprawnień przez instruktorów prawa jazdy
    • Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę z powodu nieosiągnięcia zakładanego przez pracodawcę rezultatu
    • Zmiany we wzorach dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia
  • Temat numeru
    • Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracownika sezonowego
  • Prawo pracy
    • W jakich przypadkach pracodawca może kontaktować się z pracownikami w czasie urlopu wypoczynkowego
    • W jakich przypadkach należało wydać zaległe świadectwa pracy za zakończone umowy terminowe
    • Jakich dokumentów może żądać inspektor pracy w przypadku kontroli minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorców
    • Czy na firmowej stronie internetowej można zamieścić bez zgody pracowników zajmujących stanowiska kierownicze ich dane oraz zdjęcia
  • Wynagrodzenia
    • Czy przed ogłoszeniem upadłości pracodawcy pracownicy mogą otrzymać zaległe wynagrodzenia ze środków FGŚP
    • Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z odwołaniem pracownika z urlopu wypoczynkowego lub przesunięciem urlopu
    • Z iloma pracownikami magazynu można zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej
    • Czy pracownika można obciążyć kosztami dokształcania na stanowisku, na które nie został dopuszczony w wyniku badań kontrolnych
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Co zrobić, gdy ZUS opóźnia się ze zwrotem płatnikowi nadpłaconych składek
    • Czy sfinansowanie zleceniobiorcom zakwaterowania i wyżywienia stanowi dla nich przychód podlegający oskładkowaniu i opodatkowaniu
    • Jakie skutki dla płatnika składek wywołuje zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej
    • Jak ustalić podstawę wymiaru składki za osobę, która w czasie wakacji korzysta z urlopu wychowawczego
  • Zasiłki
    • Kiedy pracownica agencji pracy tymczasowej nabędzie prawo do zasiłku
    • Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy
  • O to pytają kadrowi
    • Jakie stanowisko pracy można zaoferować pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego
    • Czy można zatrudniać pracownika w nadgodzinach w razie choroby innego pracownika
    • Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez pracownika
  • BHP w firmie
    • Czy osoba oddelegowana do pracy za granicę musi odbyć badania lekarskie w Polsce